É possível que na sua vida encontre pessoas imprudentes que não consideram os seus sentimentos quando estão a lidar consigo. Também pode conhecer pessoas que não querem parar de pensar em si mesmas ou que tentam tirar vantagem esgotando toda a sua energia.
É necessário que, nos seus relacionamentos diários, não dê às outras pessoas poder sobre as suas emoções; isso o levará apenas a relacionamentos interpessoais tóxicos e prejudiciais. A dica para superar os ressentimentos que as pessoas geram por causa das suas críticas ou mensagens verbais negativas é a sua própria reatividade. É você quem deve mudar o comportamento e não eles.
Melhore as suas interações interpessoais
As pessoas costumam brincar sobre novos tópicos (conteúdo), mas essa mudança real envolve a correção de como falamos ou agimos (processo). Aqui está uma lista de verificação útil para melhorar as suas interações e que você pode realmente começar a ter relacionamentos saudáveis que lhe proporcionam, em vez de desconsiderá-lo.
Não espere que os outros mudem. Trabalhe em si mesmo em vez de querer que os outros mudem por ti. Quando estabelecemos expectativas baixas ou inexistentes para os outros, temos mais chances de ficarmos satisfeitos. Quanto menos você espera dos outros, menos decepções terá.
Molde a alteração que deseja ver. Mahatma Ghandi disse: “Você deve ser a mudança que deseja ver no mundo”. Sim, se enfrentarmos desafios, podemos empurrar outras pessoas ao longo do caminho. Certamente, se favorecermos o baixo desempenho e o pessimismo, as perspectivas permanecerão menos claras.
Pratique positividade. Considere a proporção de sentimentos positivos e negativos criados, seja em casa, na escola, no trabalho ou entre amigos.
Seja amável. É preciso tanta ou até menos energia para mostrar um sorriso ou um comentário afetuoso do que suspirar, franzir a testa ou transmitir sarcasmo. Fred Rogers talvez tenha transmitido isso melhor: “Existem três maneiras de alcançar o sucesso máximo. A primeira maneira é ser gentil. A segunda maneira é ser gentil. A terceira maneira é ser gentil”.
Não leve as coisas para o lado pessoal. Olhe para essa e outras distorções cognitivas, como raciocínio emocional, pensamento em ‘overgeneralization’ preto e branco, ler as mentes de outras pessoas, prever o futuro e catástrofe.
Seja direto. Evite formar triângulos. A distância mais próxima entre dois pontos é uma linha reta. Você tem algo a dizer para outra pessoa? Pense em uma linha. Quando essa linha oscila, parece que duas pessoas não se dão bem em cada extremidade. Se descarregamos outra pessoa, formando um triângulo, o nosso alívio temporário é exatamente isso, temporário. Você precisa ser direto, mas também cortês, para iniciar uma conversa importante com outras pessoas.
Limpe os distúrbios emocionais. Existem quatro estágios na raiva: acúmulo, centelha e implosão, explosão (ou ambas) e o estágio de limpeza. Se alguém deitar refrigerante no chão, deixaria lá? Não, porque iria manchar, atrair erros, criar risco de cair, ou seja, tornaria-se num desastre. Mas muitas vezes as pessoas deixam os seus distúrbios emocionais e viscosos onde quer que ocorram sem limpá-los ou resolvê-los.
Frio. Use as mensagens “Eu sinto” e evite fazer afirmações. Não tome nada como garantido, porque isso só deixará outras pessoas na defensiva.
Não fique longe dos seus entes queridos. Fora da vista, fora da mente, certo? Errado. Os sistemas familiares nos ensinam que o limite, um dos oito princípios da teoria de Bowen, gera mais ansiedade do que corrige.
O corte emocional é o caminho extremo para se distanciar, mas tem ramificações a longo prazo para relacionamentos íntimos futuros, até gerações, porque a ansiedade tem menos capacidade de ser absorvida. A ansiedade crónica multiplica-se.
Aqueles que procuram outros para atender às suas necessidades de conexão. Quando esses relacionamentos se tornam tensos, especialmente se as pessoas não trabalham para melhorar a sua identidade, surgem os mesmos problemas interpessoais.